【岗位职责】
1. 负责房产项目的招聘工作，制定招聘计划并组织实施；
2. 分析招聘需求，筛选简历，组织面试，完成人员招聘任务；
3. 与各部门沟通协调，招聘流程顺畅；
4. 定期评估招聘效果，提出改进建议；
5. 负责新员工入职培训及日常管理工作。