【岗位职责】
✓ 制定和完善人事管理制度，政策合理有效。
✓ 负责招聘、培训、考核等人力资源管理工作，提升员工素质和效率。
✓ 协调部门沟通，处理员工问题，营造良好的工作氛围。
✓ 管理员工关系，处理劳动争议，保障员工权益。
✓ 定期开展员工满意度调查，提出改善建议。
【职位要求】
✓ 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
✓ 具备组织策划和团队管理能力。
✓ 熟练使用Excel进行数据分析，具备较强的文字撰写能力。
【工作时间】
✓ 上班时间11:00，下班时间19:00。