【岗位职责】
✓ 制定和完善人事管理制度，政策合理有效。
✓ 负责招聘、培训、考核等人力资源管理工作，提升员工素质和效率。
✓ 协调部门沟通，处理员工问题，营造良好的工作氛围。
✓ 管理员工关系，处理劳动争议，保障员工权益。
✓ 定期开展员工满意度调查，提出改善建议。