岗位职责：
1、负责根据公司业务需求，选择人才招聘策略，按时保质保量的完成招聘任务，为业务发展提供足够的人才支持；
2、熟练运用各种招聘渠道，并不断开拓新的招聘渠道；
3、较强的沟通协调能力、理解能力和较强的团队融合能力。
岗位要求20岁—55岁之间工作简单，有无经验均可以，有人教有人带，免费专业知识培训，，每月免费一次团队郊游，法定假日有福利